Thông tin truyện

10 Thói Quen Của Những Vị Sếp Kém Cỏi

[Ads] MEXC sàn trade hàng đầu thế giới, phí rẻ nhất dành cho user, Link đăng ký: Click
Tele hỗ trợ: https://t.me/Enjhad
10 Thói Quen Của Những Vị Sếp Kém Cỏi

Tác giả:

Nguồn:

mamtom.de

Trạng thái:

Hoàn tất
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Đánh giá: 5.5/10 từ 2 lượt
Tác giả: Sưu Tầm

Thể loại: Nghề Nghiệp Việc Làm

Giới thiệu:

10 thói quen của những vị sếp kém cỏi
Nhiều thói quen có thể làm hại và cản trở chúng ta trên con đường tiến tới thành công. Với các nhà quản lý kém cỏi, điều này cũng không phải là ngoại lệ.
1. Không tiến hành hành động: Luôn có rất nhiều lí do khiến những vị sếp kém cỏi không tiến hành hành động, chẳng hạn như họ muốn chờ đợi để có nhiều thông tin hơn, nhiều lựa chọn hơn, nhiều quan điểm hơn. Những nhà lãnh đạo giỏi sẽ thể hiện một xu hướng kiên định với hành động. Những người không mắc sai lầm thì sẽ không làm được việc gì cả.
2. Giữ bí mật: Nếu bạn xử sự với nhân viên theo kiểu trẻ con, họ cũng sẽ cư xử theo cách đó - điều đó nghĩa là mọi thứ sẽ trở nên khó giải quyết hơn. Nếu bạn cư xử với họ như người lớn, họ có thể đáp lại một cách khôn ngoan hơn. Đúng là có rất nhiều vấn đề trong công việc cần phải giữ kín, nhưng những vị sếp giỏi có thể xác định chúng là gì, chúng có cần phải giữ bí mật hay không. Sự bí mật thường làm cho không khí công ty trở nên nặng nề và thiếu tin tưởng.
3. Không biết cách giải quyết vấn đề: Khả năng để định hướng cho nhân viên là một điều rất quan trọng. Bạn có phải là người có thể nhìn ra vấn đề, giải quyết nó và tiếp tục? Nếu vấn đề không được giải quyết, nó sẽ ngày càng lớn lên và sẽ gây rắc rối.
4. Thích các thủ tục: các vị sếp kém cỏi thường thích các thủ tục rầy rà.
5. Tuyển những ứng viên kém cỏi. Những vị sếp này muốn thuê những người kém cỏi hơn mình vì họ cảm thấy những người giỏi hơn mình là một mối đe dọa. Họ không có đủ tự tin để biết rằng chúng ta phải luôn tuyển dụng những người thông minh hơn mình.
6. Tập trung vào những nhiệm vụ nhỏ nhặt. Những vị sếp kém cỏi thường thích giữ khư khư việc cho riêng mình, không biết cách ủy thác và san sẻ với những người có đủ khả năng khác.
7. Dị ứng với thời hạn: Thời hạn là một sự cam kết. Những vị sếp mà không thiết lập thời hạn, nghĩa là không coi trọng cam kết. Người nào thất bại trong việc thiết lập và làm kịp với thời hạn cũng có nghĩa là người đó sẽ không có cảm giác như khi vừa hoàn thành được việc gì đó....


Keywords:

10 Thói Quen Của Những Vị Sếp Kém Cỏi

,

audiobook

,

sách nói

,

sách audio

,

truyện audio

,

sách nói cho người mù

,

văn học việt nam

,

truyện online

,

sách nói cho người mù

,

Bàn Tay Của Người Đồng Tính Luyến Ái Nilsen

,

Sự Tích Con Sam

,

Hành Trình Nắm Giữ Nguyệt

,

Tuyệt Sắc Quân Sư

,

Sống Với Ước Mơ Chicken Soup For The Soul

,

Thiêu Đốt Tình Yêu Tấn Công Tổng Giám Đốc Tuyệt Tình

,

Trảm Long Tập 2 Tranh Đoạt Long Quyết

,

Tứ Quái Tkkg Tập 28 Bọn Trộm Chó Nhẫn Tâm

,

Duệ Phi Xem Như Ngươi Lợi Hại

,

Bóng Đè

,

Trâu Tiểu Thư Tìm Kiếm Tình Yêu

,

Cái Còn Lại

,

Thái Tử Phi Tối Cao

,

Trả Thù Cho Cha

,

Osho Và Bồ

,

Vương Gia Ngốc Nghếch Trêu Chọc Vương Phi Ngây Ngô

,

Bản Tin Chiều

,

Cuộc Sống Mỹ Mãn

,

Người Da Đen Của Piốt Đại Đế

,

Thượng Ẩn Sài Kê Đản

,

Người Yêu Của Trưởng Quan

,

Bảng Lảng Như Hoa Mùa Xuân

,

3 Dấu Hiệu Của Một Công Việc Tệ Hại

,

Người Năm Cũ

,

Nuôi Dưỡng Bạo Vương

,

Các Đại Tiểu Thư Xinh Đẹp Và Các Đại Thiếu Gia Siêu Quậy

,

Bốn Cái Ngu

,

Ác Bá

,

Các Cậu Bé Của Jo

,

Núi Lở

,

Cao Quan

,

Bên Dòng Nước

,

Bình luận truyện