Tác giả: Sưu Tầm

Thể loại: Nghề Nghiệp Việc Làm

Giới thiệu:

10 tuyệt chiêu để thương lượng mức lương
Hầu hết những người tìm việc đều cảm thấy lo lắng, lúng túng và không thoải mái khi bắt đầu thảo luận về lương bổng trong cuộc phỏng vấn của mình. Một vài lời khuyên cho những ai có tâm trạng như thế: Đừng bao giờ đặt vấn đề lương bổng trước mà hãy để nhà tuyển dụng đề cập đến trước, điều này hiếm khi giúp ích nếu bạn không có bất cứ một ý tưởng nào phản ứng lại khi đề cập đến chủ đề đó.
Sau đây là 10 cách giúp bạn thương lượng dễ dàng về vấn đề lương bổng:
1. Chuẩn bị. Trước khi đến cuộc phỏng vấn, tìm hiểu rõ về hoạt động chủ yếu của công ty họ và mức lương cho vị trí mà bạn xin ứng tuyển. Chuẩn bị sẵn một mức lương phù hợp với trình độ học vấn và kinh nghiệm của bạn để khi thương lượng với nhà tuyển dụng bạn dễ dàng đề cập đến.
2. Biết chính xác nhu cầu của bạn. Biết mức lương tối thiểu nào cần thiết cho cuộc sống sinh hoạt hàng ngày của bạn. Vì vậy, trước khi bạn đến với cuộc phỏng vấn, hãy chuẩn bị những mức nào mà bạn muốn kiếm, mức lương nào thì đủ cho cuộc sống của bạn và mức lương nào đem đến cho bạn một cuộc sống ổn định dài lâu.
3. Tiếp thị bản thân. Nhấn mạnh những khả năng bạn có thể làm việc tốt cho họ thì mới có cơ sở để yêu cầu mức lương như bạn mong muốn. Chứng minh bằng những kỹ năng và thành tích của bạn, chuẩn bị kỹ để nói về chúng cũng như để tiếp thị cho bạn.
4. Đừng bao giờ thảo luận về lương trước khi bạn được nhận việc. Bạn có thể ra giá cho bản thân sau khi bạn chắc chắn rằng nhà tuyển dụng cần đến bạn. Nếu bị ép buộc bởi những người phỏng vấn, hãy nói với họ bạn là một người có năng lực cho công việc mà họ cần và vui vẻ thảo luận về lương trong lúc bạn đã nắm bắt được nhiều về vị trí công việc đó.
5. Nếu gặp nhà tuyển dụng đề cập đến vấn đề lương trước khi họ có đồng ý tuyển bạn hay không? Thì bạn nên nhường họ đưa ra mức lương trước và bắt đầu cuộc thương lượng cho đến khi bạn cảm thấy hài lòng.
6. Khi được hỏi về mức lương mà bạn mong muốn. Cách đáp ứng lại tốt nhất là bạn có thể nói Mức lương mà tôi muốn là mức lương phù hợp với khả năng của tôi cũng như vị trí mà tôi ứng tuyển, hay Vâng, tôi mong muốn mức lương của tôi cũng được trả như những nhân viên tiềm năng khác. Lúc này bạn có cơ hội thẳng thắng đưa ra mức lương bạn mong muốn mà không...