Tác giả: Sưu Tầm

Thể loại: Nghề Nghiệp Việc Làm

Giới thiệu:

43% ứng viên từng nói dối nhà tuyển dụng
Thị trường việc làm đầy cám dỗ nhiều khi dễ khiến người tìm việc bị lung lay tinh thần. Một ví trí yêu thích với mức lương hấp dẫn khiến ứng viên lóa mắt, dù chưa đủ kinh nghiệm, kỹ năng nhà tuyển dụng yêu cầu, họ cũng nghĩ ra cách để vừa mắt nhà tuyển dụng. Đó là khi CV bị làm sai lệch, nhà tuyển dụng bị nói dối về khả năng của ứng viên là điều dễ hiểu.
Theo HireRight.com, một website chuyên đánh giá tính trung thực trong CV của ứng viên cho các nhà tuyển dụng tiềm năng, có đến 34% người lao động nói dối trong hồ sơ của mình. Một cuộc thăm dò ý kiến tiến hành trên Yahoo, Hot Jobs cho thấy, có đến 43% thừa nhận họ đã từng nói dối khi đối diện với nhà tuyển dụng.
Theo Dennnis Nason - CEO của công ty tuyển dụng Nason & Nason: Background giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tìm kiếm người phù hợp hơn, nhất là khi mảng tìm việc online đang phát triển như hiện nay. Thế nhưng, người tìm việc đa số đều tham gia cuộc chơi mang tính may rủi, và ngay cả công ty kiểm tra tính chân thực của hồ sơ ứng viên nhiều khi cũng rơi vào tình trạng đánh giá sai lệch.
Hầu hết các chuyên gia tư vấn cho người tìm việc đều nhắc nhở ứng viên nên có sự điều chỉnh hồ sơ xin việc cho phù hợp với vị trí mà họ muốn ứng tuyển. Thế nhưng, ranh giới giữa sự điều chỉnh và nói dối lại quá mong manh, nhiều khi ứng viên khó lòng cưỡng lại sự cám dỗ.
Một số chuyên gia cho rằng, ranh giới này thật là khó để nhận ra nhưng từ điển nói rằng, tôn tạo là để làm đẹp hơn, sự điều chỉnh là để ứng viên tốt hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Nhưng nếu không biết giới hạn, nó sẽ gây nên nhiều rắc rối cho ứng viên bởi một khi bị phát hiện nói dối, uy tín của bạn sẽ bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Lúc đó, đồng nghiệp sẽ nhìn bạn với con mắt mỉa mai chế giễu, thậm chí khinh bỉ. Cái tiếng nói dối sẽ còn theo bạn rất lâu trên con đường sự nghiệp.
Theo Forbes, tình trạng nói dối trong CV phổ biến nhất là khai không đúng về chuyên môn, ngày làm việc, chức danh công việc cũng như các kỹ năng ứng viên có được. Tuy nhiên, ứng viên nên cẩn thận nhất là thời đại công nghệ như hiện nay, mạng xã hội và các nguồn thông tin qua Internet dễ khiến ứng viên bị lộ tẩy.
Thậm chí, ngay cả khi nhờ sự gian lận mà bạn có được việc làm, Nason cho rằng, bạn sẽ bị sa thải ngay lập tức nếu nhà tuyển dụng phát hiện ra bạn thiếu trung thực....