Tác giả: Sưu Tầm

Thể loại: Nghề Nghiệp Việc Làm

Giới thiệu:

5 dấu hiệu bạn nên... tự xin thôi việc
Đối với đại đa số chúng ta, khi đã có một công việc ổn định, quyết định ra đi là cực kì khó khăn. Đôi khi vì bằng lòng với công việc hiện tại hơn là đánh đổi, đôi khi vì sức ỳ quá lớn, những người này chấp nhận để lớp trẻ vượt mặt lúc nào không biết.
Nhưng không phải lúc nào sự việc cũng như ý ta mong muốn, dù có cố gắng níu kéo, cố gắng bám chặt lấy cái ghế của mình, thì đến một lúc nào đó, bạn cũng sẽ bị đào thải. Vấn đề là ở chỗ, bạn phải nhận ra được khi nào ra đi là cần thiết. Bạn hãy đưa ra những quyết định chín chắn khi thấy một số biểu hiện sau:
1. Cơ hội thăng tiến khép lại
Bạn tin hay không thì tuỳ nhưng thực tế là có một chỗ ngồi trong công ty không có nghĩa là bạn đã có được vị trí của mình, không có nghĩa là bạn đã có cơ hội thăng tiến. Nếu rơi vào hai trường hợp sau, tốt nhất bạn nên cân nhắc ra đi trước khi bị cho nghỉ:
- Sếp thăng cấp cho một người khác mặc dù đáng ra, theo cảm nhận và sự tự tin của bạn, vị trí đó phải thuộc về bạn. Trong trường hợp này, đừng vội vàng nóng nảy quyết định điều gì trước khi yêu cầu một lời giải thích từ phía sếp. Tất nhiên, sếp của bạn sẽ có lý do. Và đó chắc hẳn là câu: Cơ hội còn nhiều mà.
- Bạn thực sự rơi vào tình trạng bế tắc. Một vườn cây chắc hẳn phải có cây chậm lớn, cây lớn nhanh, cây sống, cây chết. Vậy nếu bạn bị bó chặt các cơ hội, hãy dũng cảm bỏ lại công việc đằng sau và tốt hơn hết là hãy ra đi trước khi quá muộn.
2. Bị đẩy vào một vị trí lởm khởm
Nếu bạn bị đưa vào một vị trí không như mong muốn hoặc ít đượcchú ý, điều đó cũng có nghĩa công việc của bạn hiện chỉ mang tính tạm thời, trong khi công ty đang chờ người thay thế bạn. Rất có thể bạn đang trở thành người lấp đầy chỗ trống, và được đặt vào những vị trí chẳng ai muốn mà không biết....