Tác giả: Sưu Tầm

Thể loại: Nghề Nghiệp Việc Làm

Giới thiệu:

5 lý do nên tìm công việc mới trong năm 2008
Nếu như bạn đang trong tình trạng không có việc làm, nhưng điều này đối với bạn chẳng có ý nghĩa gì vì bạn còn muốn rong chơi thêm một thời gian nữa; bạn cũng không mảy may lo lắng về công việc hay tiền bạc vì đã có sự hậu thuẫn từ gia đình. Tuy nhiên, hãy xem qua 5 lý do nên tìm việc làm trong năm 2008 này để thấy rằng bạn không nên trì hoãn thêm một ngày nào nữa để tìm cho mình một công việc thích hợp.
1. Bạn sẽ ít bị căng thẳng hơn. Ngày nay, công việc luôn đồng hành với sự căng thẳng. Trong một cuộc khảo sát vào năm 2007 cho thấy mức độ căng thẳng ngày càng tăng lên trong công việc, nhất là trong môi trường công sở. 60% nhân viên được hỏi nói rằng họ thường xuyên bị stress ở mức cao và có những triệu chứng mệt mỏi, 33% thì nói rằng họ bị căng thẳng nhưng có thể kiểm soát được. Và hầu hết các nhân viên văn phòng đều đã từng bị chứng nhứt đầu hành hạ.
Nguyên nhân của sự căng thẳng này là gì? Theo nghiên cứu của các nhà tâm lý: căng thẳng trong công việc là do khối lượng công việc quá lớn và sự mất cân bằng giữa công việc/ cuộc sống. Sự căng thẳng có thể gây tổn hại đến đời sống tinh thần và cả sức khỏe của bạn. Để cứu vãn cuộc sống của mình, bạn hãy tìm ngay một công việc mới cho mình.
2. Bạn sẽ dễ dàng thăng tiến trong sự nghiệp hơn. Xây dựng cho mình một sự nghiệp riêng là điều ai cũng mong muốn, và điều này được quyết phụ thuộc rất nhiều vào khả năng, nghị lực của bạn. Tuy nhiên, đôi khi thời điểm cũng ảnh hưởng rất nhiều đến sự thăng tiến của bạn. 80% các chuyên gia săn đầu người nói rằng họ rất khó tuyển dụng nhân sự cho các vị trí quản lý trong những tháng cuối năm, vì đây là thời điểm mà hầu như nguồn nhân lực đã đi vào ổn định: những người giỏi thật sự không nhiều, trong khi các sinh viên thì lại không đủ khả năng. Vì vậy đây là thời điểm rất tốt để bạn tìm kiếm một công việc thích hợp để thể hiện năng lực của mình.
3. Bạn sẽ kiếm được nhiều tiền hơn. Nhiều dấu hiệu cho thấy lương sẽ tăng nhanh trong năm 2008. Trong số 5 giám đốc nhân sự thì có 2 người có kế hoạch tăng lương, nhất là lương khởi điểm để thu hút nhân tài trong năm nay. Công thêm với các chế độ đãi ngộ khác như tiền thưởng, các chuyến du lịch, phí bảo hiểm cho nhân viên đều được cải thiện đáng kể. So với cùng kỳ năm ngoái lương của nhân viên trung...