Tác giả: Sưu Tầm

Thể loại: Nghề Nghiệp Việc Làm

Giới thiệu:

6 niềm tin sai lầm của người tìm việc
Nếu bạn không chủ động, CV của bạn sẽ bị lãng quên trong đống hồ sơ cao như núi này. Nhiều ứng viên rất tự tin khi xin việc. Họ tin vào khả năng cũng như quan điểm của mình. Nhưng niềm tin của họ không phải bao giờ cũng đúng.
Nếu nhà tuyển dụng thích những gì họ đọc trong CV của tôi, họ sẽ gọi tôi
Sự thực: Một công việc tốt không bao giờ đến tay những người chỉ biết ngồi chờ điện thoại. Dù kỷ nguyên thông tin đã giúp gửi CV thật dễ dàng, nhưng nhiều người quên rằng nhấn nút Send không đồng nghĩa công cuộc tìm việc đã chấm dứt. Mỗi ngày nhà tuyển dụng nhận rất nhiều CV, vì thế họ có quyền bỏ sót. Tại sao bạn không nhắc họ?
Không đăng tuyển tức là không cần nhân viên mới
Sự thực: Trong khi có rất nhiều cơ hội việc làm được tìm thấy trên báo thì còn nhiều vị trí trống khác không bao giờ được đăng tuyển. Lí do có thể là vì nhà tuyển dụng muốn tự chọn lọc ứng viên từ nguồn xin việc hoặc dựa vào các mối quan hệ cá nhân. Do đó, ngoài việc tích cực ghé thăm các quảng cáo tuyển dụng, bạn cần phải chủ động gọi điện cho các công ty mà bạn quan tâm. Hãy liên hệ với phòng nhân sự hoặc trực tiếp với phòng ban có nội dung công việc phù hợp để hỏi về những ghế trống.
Lá thư xin việc không quan trọng bằng CV Sự thực: Có thể bạn đúng, nhưng điều đó không có nghĩa là nó có thể vắng mặt, hoặc nó không cần được chăm chút. Mặt khác, lá thư xin việc có thể là một lợi thế của bạn. Hãy nhớ rằng mảnh giấy này có 4 mục đích quan trọng: đánh dấu những vấn đề thực sự phù hợp hoặc gây ấn tượng trong CV của bạn; bổ sung các thông tin mới phù hợp với vị trí ứng tuyển cụ thể; bày tỏ sự quan tâm của bạn với công việc; giải thích những vướng mắc có thể có từ CV như những khoảng thời gian trống giữa các công việc bạn đã làm.
Giải trình công việc cũ trong CV Sự thực: CV cần phải mang đến cho người đọc, tức nhà tuyển dụng, một ý niệm về những vị trí mà bạn đã nắm giữ chứ không phải là một trang mô tả việc làm. Bạn nên viết CV như một bài quảng cáo cho chính bản thân mình. Bạn cần phải đưa ra các ví dụ về thành tích của bạn. Hãy tập trung vào các kết quả, các con số cụ thể và mạch lạc.
Càng gửi nhiều CV càng tốt...