Tác giả: Sưu Tầm

Thể loại: Nghề Nghiệp Việc Làm

Giới thiệu:

3 bước đo độ hài lòng với công việc
Bạn vất vả với trong quá trình làm việc nhưng không bao giờ có được sự hài lòng. Có vẻ như, mọi thứ diễn ra ngoài dự tính, không như những gì bạn mong đợi. Có lúc, bạn cảm thấy nản chí vì không biết phải bắt đầu từ đâu, đi theo hướng nào và bao giờ mới đến đích.
Thực tế, một công việc thực sự khiến bạn hài lòng thường phải đáp ứng 3 yêu cầu cụ thể như sau:
1. Mong muốn của bản thân
Không ít người hiện nay vẫn làm những công việc trái hoàn toàn với sở thích nhưng họ không dám từ bỏ hay gây ra bất kỳ phiền toái nào. Bởi đơn giản, họ không muốn nguy cơ mất việc treo lơ lửng trên đầu. Họ chỉ dám kêu ca, phàn nàn trong tâm trạng chán nản mà thôi. Cứ thế, họ cắm đầu vào làm và không biết rằng mình thích cái gì nữa.
Thời gian trôi qua, sự hứng thú, nhiệt tình với công việc càng giảm sút một cách rõ rệt, nhất là với công việc mình không mong muốn. Thay vì cứ im lặng, cố gắng chịu đựng, bạn phải xác định rõ bản thân muốn gì, rồi trao đổi với người quản lý xem có vị trí nào phù hợp với mong muốn của mình không. Khi đã có công việc mình thích, hãy nghiêm túc xác định đó là một phần quan trọng trong sự nghiệp của bạn.
2. Thế mạnh của bạn
Một trong những vấn đề quan trọng khi bạn xây dựng sự nghiệp là phải xác định được ưu thế của bản thân, xem kỹ năng, kinh nghiệm nào có thể giúp bạn nổi bật, ghi điểm với nhà tuyển dụng. Bạn phải nắm rõ mình có những ưu điểm gì mới định hình được công việc phù hợp. Ngay từ CV, đơn xin việc, bạn nên nhấn mạnh tới những ưu điểm này. Bởi nhà tuyển dụng luôn ứng thú với ứng viên có những thế mạnh phù hợp với vị trí họ đang cần.
Khi đã yên vị, bạn cũng đửng mải mê cắm đầu vào giải quyết công việc mà quên mất việc phát huy những thế mạnh của mình. Đây cũng là một thước đo cho mức độ hài lòng với công việc....