Thông tin truyện
3 Dấu Hiệu Của Công Việc Khốn Khổ
[Ads] MEXC sàn trade hàng đầu thế giới, phí rẻ nhất dành cho user, Link đăng ký: Click
Tele hỗ trợ: https://t.me/Enjhad
Tele hỗ trợ: https://t.me/Enjhad
Đánh giá: 5.5/10 từ 2 lượt
Tác giả: Sưu Tầm
Thể loại: Nghề Nghiệp Việc Làm
Giới thiệu:
3 dấu hiệu của công việc khốn khổ
Khủng khiếp, tồi tệ và khốn khổ là những tính từ rất nhiều người thường dùng để miêu tả công việc của họ lúc này hay lúc khác. Không thoả mãn với công việc đang làm là một tình trạng phổ biến và thường mang tính nhất thời. Tuy nhiên không phải ai cũng chịu dành thời gian để phân tích xem những yếu tố nào đã gây nên sự khốn khổ đó và cách giải quyết chúng.
Thật may là tác giả Patrick Lencioni đã làm công việc này khá nhiều trong cuốn sách Ba dấu hiệu của công việc khốn khổ của ông.
Tính khốn khổ trong công việc là phổ biến
Lencioni lưu ý rằng, công việc khốn khổ khác với công việc tồi tệ vì đôi khi công việc mơ ước của người này chưa chắc đã hấp dẫn với người khác. Tuy nhiên, một công việc khốn khổ lại có những đặc trưng tương đối phổ biến.
Tác giả cuốn sách nói trên cho rằng, Một công việc khốn khổ là công việc khiến người ta cảm thấy hoài nghi, chán nản và thoái chí khi trở về nhà hằng đêm. Nó làm suy kiệt năng lực, nhiệt tình, lòng tự trọng. Có thể nhìn thấy các kiểu công việc khốn khổ như thế trong mọi ngành nghề và ở mọi cấp độ.
Lencioni cho rằng nguyên nhân chủ yếu gây ra tình trạng đó là từ những người quản lý, họ chính là nhân tố mấu chốt tạo ra sự thoải mái (cũng như gây nên sự khó chịu) với các nhân viên của họ. Một điều tra gần đây của Yahoo! HotJobs cũng dẫn tới một kết luận tương tự, có 43% người lao động cho biết chính vì lý do họ không thích sếp của mình mà họ có kế hoạch sẽ tìm công việc mới trong năm 2008.
3 dấu hiệu của công việc khốn khổ
Theo Lencioni, ba dấu hiệu của sự khốn khổ trong công việc chính là tính vô danh, sự mông lung và sự vô định....
Thể loại: Nghề Nghiệp Việc Làm
Giới thiệu:
3 dấu hiệu của công việc khốn khổ
Khủng khiếp, tồi tệ và khốn khổ là những tính từ rất nhiều người thường dùng để miêu tả công việc của họ lúc này hay lúc khác. Không thoả mãn với công việc đang làm là một tình trạng phổ biến và thường mang tính nhất thời. Tuy nhiên không phải ai cũng chịu dành thời gian để phân tích xem những yếu tố nào đã gây nên sự khốn khổ đó và cách giải quyết chúng.
Thật may là tác giả Patrick Lencioni đã làm công việc này khá nhiều trong cuốn sách Ba dấu hiệu của công việc khốn khổ của ông.
Tính khốn khổ trong công việc là phổ biến
Lencioni lưu ý rằng, công việc khốn khổ khác với công việc tồi tệ vì đôi khi công việc mơ ước của người này chưa chắc đã hấp dẫn với người khác. Tuy nhiên, một công việc khốn khổ lại có những đặc trưng tương đối phổ biến.
Tác giả cuốn sách nói trên cho rằng, Một công việc khốn khổ là công việc khiến người ta cảm thấy hoài nghi, chán nản và thoái chí khi trở về nhà hằng đêm. Nó làm suy kiệt năng lực, nhiệt tình, lòng tự trọng. Có thể nhìn thấy các kiểu công việc khốn khổ như thế trong mọi ngành nghề và ở mọi cấp độ.
Lencioni cho rằng nguyên nhân chủ yếu gây ra tình trạng đó là từ những người quản lý, họ chính là nhân tố mấu chốt tạo ra sự thoải mái (cũng như gây nên sự khó chịu) với các nhân viên của họ. Một điều tra gần đây của Yahoo! HotJobs cũng dẫn tới một kết luận tương tự, có 43% người lao động cho biết chính vì lý do họ không thích sếp của mình mà họ có kế hoạch sẽ tìm công việc mới trong năm 2008.
3 dấu hiệu của công việc khốn khổ
Theo Lencioni, ba dấu hiệu của sự khốn khổ trong công việc chính là tính vô danh, sự mông lung và sự vô định....
Keywords:
Bình luận truyện