Thông tin truyện
5 Điều Cần Nhớ Khi Giới Thiệu Người Quen Vào Công Ty
[Ads] MEXC sàn trade hàng đầu thế giới, phí rẻ nhất dành cho user, Link đăng ký: Click
Tele hỗ trợ: https://t.me/Enjhad
Tele hỗ trợ: https://t.me/Enjhad
Đánh giá: 5.5/10 từ 2 lượt
Tác giả: Sưu Tầm
Thể loại: Nghề Nghiệp Việc Làm
Giới thiệu:
5 điều cần nhớ khi giới thiệu người quen vào công ty
Khi có cơ hội, bạn muốn giới thiệu một người bạn vào làm cùng công ty hoặc vào một vị trí nào đó ở công ty cũ. Nghe có vẻ như đó là một sự ủng hộ đáng kể đối với bạn mình trong thị trường việc làm còn nhiều khó khăn nhưng điều quan trọng là bạn phải suy nghĩ thật kỹ rồi hãy quyết định có nên giới thiệu hay không.
Thực tế, việc giới thiệu này không mấy khó khăn nhưng lại có thể ảnh ưởng đến uy tín của bạn nếu người bạn ấy không thực sự phù hợp hoặc năng lực hơi kém so với yêu cầu của công ty.
Bởi vậy, khi giới thiệu bạn bè, người quen vào làm việc, bạn nên xem xét một số vấn đề sau:
- Hiểu biết của bạn
Dù là bạn bè, người quen nhưng trước khi gặp nhân sự để giới thiệu, bạn phải đánh giá được mức độ hiểu biết của mình về người này đến đâu. Không chỉ hồ sơ, lý lịch mà còn cả về nhân cách, phẩm chấ, năng lực làm việc của người đó nữa. Nếu một người mới quen hoặc qua giới thiệu của người khác thì bạn càng phải cân nhắc kỹ lưỡng.
Theo Chris Posti - GĐ công ty Posti outplacement & Associates, cần phải đánh giá xem liệu những hiểu biết của bạn có đủ để yên tâm giới thiệu người đó với công ty hay chưa.
- Lịch sử làm việc
Ngay cả khi người bạn ấy đang làm việc cùng người quen của bạn, bạn biết rõ về lịch sử làm việc của họ trong quá khứ, bạn cũng đừng vội vàng, chủ quan giới thiệu ngay với nhân sự công ty....
Thể loại: Nghề Nghiệp Việc Làm
Giới thiệu:
5 điều cần nhớ khi giới thiệu người quen vào công ty
Khi có cơ hội, bạn muốn giới thiệu một người bạn vào làm cùng công ty hoặc vào một vị trí nào đó ở công ty cũ. Nghe có vẻ như đó là một sự ủng hộ đáng kể đối với bạn mình trong thị trường việc làm còn nhiều khó khăn nhưng điều quan trọng là bạn phải suy nghĩ thật kỹ rồi hãy quyết định có nên giới thiệu hay không.
Thực tế, việc giới thiệu này không mấy khó khăn nhưng lại có thể ảnh ưởng đến uy tín của bạn nếu người bạn ấy không thực sự phù hợp hoặc năng lực hơi kém so với yêu cầu của công ty.
Bởi vậy, khi giới thiệu bạn bè, người quen vào làm việc, bạn nên xem xét một số vấn đề sau:
- Hiểu biết của bạn
Dù là bạn bè, người quen nhưng trước khi gặp nhân sự để giới thiệu, bạn phải đánh giá được mức độ hiểu biết của mình về người này đến đâu. Không chỉ hồ sơ, lý lịch mà còn cả về nhân cách, phẩm chấ, năng lực làm việc của người đó nữa. Nếu một người mới quen hoặc qua giới thiệu của người khác thì bạn càng phải cân nhắc kỹ lưỡng.
Theo Chris Posti - GĐ công ty Posti outplacement & Associates, cần phải đánh giá xem liệu những hiểu biết của bạn có đủ để yên tâm giới thiệu người đó với công ty hay chưa.
- Lịch sử làm việc
Ngay cả khi người bạn ấy đang làm việc cùng người quen của bạn, bạn biết rõ về lịch sử làm việc của họ trong quá khứ, bạn cũng đừng vội vàng, chủ quan giới thiệu ngay với nhân sự công ty....
Keywords:
Bình luận truyện