Thông tin truyện
6 Sai Lầm Giết Chết Cơ Hội Thăng Tiến Của Bạn
[Ads] MEXC sàn trade hàng đầu thế giới, phí rẻ nhất dành cho user, Link đăng ký: Click
Tele hỗ trợ: https://t.me/Enjhad
Tele hỗ trợ: https://t.me/Enjhad
Đánh giá: 5.5/10 từ 2 lượt
Tác giả: Sưu Tầm
Thể loại: Nghề Nghiệp Việc Làm
Giới thiệu:
6 sai lầm giết chết cơ hội thăng tiến của bạn
Thời buổi bây giờ, chuyện sống lâu lên lão làng hiếm khi xảy ra. Muốn thăng tiến cần có tài năng thật. Nhưng kể cả khi bạn có tài, thăng tiến vẫn không dành cho bạn nếu bạn mắc 1 trong 6 sai lầm dưới đây.
Ăn mặc, nói năng, xử sự thiếu chuyên nghiệp
Ăn mặc luộm thuộm, nói năng ấp úng lí nhí, thiếu khả năng diễn đạt và thuyết phục, cư xử mất lịch sự hoặc như trẻ con, tính cách đại khái… Các sếp không bao giờ để tâm đến những người như thế khi có ý định đề bạt ai đó.
Chưa xác định được vì sao công ty nên đề bạt bạn cho vị trí mới
Nhân viên được thăng cấp chính là hình thức công ty trọng dụng người tài, đưa họ lên cấp quản lý cao hơn để họ phát huy tối đa khả năng, đem lại lợi nhuận cho công ty. Nếu bạn không chỉ ra được những giá trị bạn có thể đem lại cho công ty khi đứng ở vị trí mới này biết cách nhấn mạnh kỹ năng, kiến thức sâu rộng của bạn thì bạn khó có thể leo được lên vị trí đó.
Sử dụng mánh khóe và toan tính
Cái kim trong bọc lâu ngày sẽ lòi ra. Đó là điều tất yếu. Mọi sự toan tính, giả vờ, mánh khóe chỉ có tác dụng tạm thời. Thành công nên được xây dựng và phát triển nhờ uy tín và sự chân thành dù trong hoàn cảnh nào.
Thiếu tầm nhìn...
Thể loại: Nghề Nghiệp Việc Làm
Giới thiệu:
6 sai lầm giết chết cơ hội thăng tiến của bạn
Thời buổi bây giờ, chuyện sống lâu lên lão làng hiếm khi xảy ra. Muốn thăng tiến cần có tài năng thật. Nhưng kể cả khi bạn có tài, thăng tiến vẫn không dành cho bạn nếu bạn mắc 1 trong 6 sai lầm dưới đây.
Ăn mặc, nói năng, xử sự thiếu chuyên nghiệp
Ăn mặc luộm thuộm, nói năng ấp úng lí nhí, thiếu khả năng diễn đạt và thuyết phục, cư xử mất lịch sự hoặc như trẻ con, tính cách đại khái… Các sếp không bao giờ để tâm đến những người như thế khi có ý định đề bạt ai đó.
Chưa xác định được vì sao công ty nên đề bạt bạn cho vị trí mới
Nhân viên được thăng cấp chính là hình thức công ty trọng dụng người tài, đưa họ lên cấp quản lý cao hơn để họ phát huy tối đa khả năng, đem lại lợi nhuận cho công ty. Nếu bạn không chỉ ra được những giá trị bạn có thể đem lại cho công ty khi đứng ở vị trí mới này biết cách nhấn mạnh kỹ năng, kiến thức sâu rộng của bạn thì bạn khó có thể leo được lên vị trí đó.
Sử dụng mánh khóe và toan tính
Cái kim trong bọc lâu ngày sẽ lòi ra. Đó là điều tất yếu. Mọi sự toan tính, giả vờ, mánh khóe chỉ có tác dụng tạm thời. Thành công nên được xây dựng và phát triển nhờ uy tín và sự chân thành dù trong hoàn cảnh nào.
Thiếu tầm nhìn...
Keywords:
Bình luận truyện